Ανεργία – ευφυείς λύσεις – οξυγόνο ελπίδας [του Δώρου Παφίτη]

Μετά από την παρατεταμένη περίοδο της πανδημίας χρειάζονται άμεσα μέτρα για μείωση της ανεργίας
Η ανεργία δημιουργεί σωρεία κοινωνικών και ανθρωπιστικών προβλημάτων, οδηγεί τους νέους επιστήμονες μας στη μετανάστευση, στερεί τις σπουδές σε παιδιά που μπορούν και θέλουν να σπουδάσουν, στερεί το αναγκαίο εισόδημα από οικογένειες με αποτέλεσμα να μην είναι σε θέση να ικανοποιήσουν βασικές ανάγκες των παιδιών τους.
Βουλή και κυβέρνηση πρέπει να υιοθετήσουν και να θεσμοθετήσουν άμεσα, μέτρα τα οποία μπορούν σε σύντομο χρόνο να απαμβλύνουν το πρόβλημα της ανεργίας.

1. Θεσμοθέτηση κατώτατου μισθού
   Να επεκταθεί ο θεσμός του κατώτατου μισθού για όλα τα επαγγέλματα, ο οποίος θα είναι ανάλογος της δυσκολίας και των ακαδημαϊκών προσόντων που απαιτούνται. Αυτό θα τερματίσει την εκμετάλλευσης των νέων που τους εργοδοτούν για 500 και 600 ευρώ και θα μειώσει την εργοδότηση ξένων εργατών με εξευτελιστικούς μισθούς αποκλείοντας τους Κύπριους εργαζόμενους.
2. Κατοχύρωση επαγγελματικών προσόντων
   Να καθοριστούν με Νόμο επαγγελματικά προσόντα για όλα τα επαγγέλματα. Αυτό θα περιορίσει τον αριθμό των ανειδίκευτων κοινοτικών εργαζομένων, αφού οι Ευρωπαϊκές οδηγίες επιτρέπουν σε κάθε κράτος μέλος να καθορίσει επαγγελματικά προσόντα τα οποία θα πρέπει να πληροί κάποιος κοινοτικός για να εργαστεί.
3. Πρόωρες αφυπηρετήσεις από το Δημόσιο και την Εκπαίδευση
   Υλοποιηση των δεσμευσεων που δοθηκαν στην ΕΔΕΚ και Συμμαχια για την κατάργηση της αποκοπής της σύνταξης κατά 12% για όσους αφυπηρετούν πριν τα 65 χρόνια. Αυτό θα επιτρέψει σε αριθμό δημοσίων υπαλλήλων και εκπαιδευτικών να πάρουν πρόωρη αφυπηρέτηση, ανοίγοντας θέσεις για νέους επιστήμονες. Το Δημόσιο θα έχει εξοικονομήσεις αφού, αυτοί που θα αφυπηρετήσουν είναι υψηλόμισθοι ενώ οι νέοι θα προσληφθούν σε χαμηλότερες κλίμακες.
4. Απόκτηση 2 χρόνων εμπειρίας και απασχόλησης
   Εφαρμογή ειδικού προγράμματος από την ΑΝΑΔ με επιδότηση μισθού για εργοδότηση 2 χρόνων, για νέους επιστήμονες. Στα δυο χρόνια ο νέος θα αποκτήσει σημαντική εμπειρία ενώ ο εργοδότης έχει περισσότερες πιθανότητες (περισσότερους λόγους) να τον κρατήσει μετά από δυο χρόνια παραγωγικής συνεργασίας.
5. Τερματισμός της εργοδότησης συνταξιούχων στο Δημόσιο
   Τερματισμός της εργοδότησης με συμβόλαια συνταξιούχων στο Δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα. Οι όποιες ανάγκες θα καλύπτονται από νέους.
6. Πάταξη της αδήλωτης εργασίας
   Αύξηση των ποινών με εξώδικα για όσους εργοδοτούν παράνομα. Για τους ελέγχους θα προσληφθούν νέοι άνεργοι επιστήμονες με συμβόλαια.